Los trabajadores del Tribunal Superior de Justicia de Neuquén, nucleados en el Sindicato de Empleados Judiciales del Neuquén (SEJUN), se movilizan para exigir mejoras salariales mediante la recategorización de los escalafones administrativos y técnicos. La medida incluye un corte y permanencia frente a la sede judicial de Neuquén capital.

El secretario general de SEJUN, Claudio Salazar, manifestó que el pedido central es que los fondos disponibles se destinen a los empleados con menores ingresos. Actualmente, los trabajadores con sueldos más bajos perciben entre 1.100.000 y 1.300.000 pesos mensuales, muy por debajo de lo informado por las autoridades judiciales.

La propuesta salarial presentada por el Tribunal Superior de Justicia incluye dos montos no remunerativos y una actualización trimestral basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Sin embargo, los trabajadores consideran que esta oferta no atiende las necesidades de los sectores con menor poder adquisitivo.

Desde SEJUN se plantea que, si el presupuesto no permite otorgar aumentos directos, se implemente una recategorización que permita a los empleados administrativos, técnicos y de servicio ascender dos categorías. Esta medida impactaría directamente en los ingresos básicos, mejorando los salarios durante todo el año.

El gremio destaca que los ingresos actuales son insuficientes para afrontar el alto costo de vida en localidades como Villa La Angostura, Rincón de los Sauces y San Martín de los Andes, donde los trabajadores judiciales enfrentan mayores dificultades económicas.

Mientras se mantiene la negociación, el Tribunal Superior de Justicia activó un protocolo para maximizar el trabajo del personal activo y evitar la paralización de expedientes. No obstante, desde el sindicato aseguran que esta medida no resuelve el atraso histórico que afecta al sistema judicial.

Con una planta de 2.500 empleados, el sector judicial atraviesa una crisis que se agrava con el conflicto salarial. Según Salazar, el sindicato continuará con las medidas de fuerza y convocará a asambleas virtuales para definir los próximos pasos en la lucha por una recomposición salarial justa.

La expectativa del gremio es que las autoridades judiciales reconsideren su postura y accedan a implementar la recategorización, garantizando así una distribución más equitativa del presupuesto salarial entre todos los trabajadores.