El reclamo principal se centra en la continuidad de las discusiones paritarias y la implementación del convenio colectivo de trabajo, que fue abruptamente interrumpido por una notificación que cerraba las paritarias, alegando la vigencia de un estatuto municipal. “Sabemos que un estatuto no es superior a un convenio colectivo de trabajo y no puede impedir la discusión de derechos y obligaciones,” afirmó Valenzuela.

Además, ATE reclama el pago de bonificaciones estipuladas en el estatuto vigente y la entrega de indumentaria correspondiente a marzo, que aún no ha sido garantizada, a pesar de que en septiembre debería realizarse la segunda entrega. Este incumplimiento afecta a los aproximadamente 900 trabajadores que dependen de la municipalidad, incluidos aquellos en condiciones de precariedad laboral con salarios que rondan entre los 60.000 y 100.000 pesos.

Valenzuela destacó la situación crítica de los trabajadores municipales, cuyos salarios, que van entre 350.000 y 400.000 pesos en promedio, no han sido actualizados. “Estamos por debajo del índice de vigencia, y cualquier aumento basado en el IPC no representa una mejora real para estos salarios magros,” subrayó.

En respuesta a la falta de diálogo con el Ejecutivo, ATE decidió llevar adelante medidas de fuerza, que podrían incluir paros sorpresivos. Valenzuela enfatizó que la falta de actualización salarial, combinada con la alta dependencia laboral del municipio en la localidad, agrava la situación económica de los trabajadores, quienes no logran cubrir sus necesidades básicas.

El Secretario General de ATE advirtió sobre la complejidad de la situación en Senillosa, donde el 70% de la población depende directa o indirectamente del municipio. “La salida laboral es prácticamente nula fuera del ámbito municipal, lo que hace que la presión sobre estos trabajadores sea aún mayor,” expresó.

Valenzuela concluyó reafirmando la disposición de ATE para dialogar con el Ejecutivo municipal, pero exigiendo decisiones concretas y respuestas positivas a las demandas de los trabajadores. “La situación es insostenible, y el municipio debe tomar medidas inmediatas para mejorar las condiciones laborales y salariales de sus empleados,” sentenció.