Los trabajadores judiciales nucleados en el Sindicato de Empleados Judiciales del Neuquén (SEJUN) comenzaron este martes un paro de 48 horas en reclamo de una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido por la inflación. La medida incluye la convocatoria a una movilización provincial para el miércoles 5 de marzo frente al Tribunal Superior de Justicia (TSJ).

La decisión fue adoptada luego de una asamblea realizada el lunes, tras considerar insuficiente la propuesta salarial ofrecida por el TSJ en la primera reunión paritaria del año. Claudio Salazar, secretario general de SEJUN, explicó que el aumento no alcanza a achicar la brecha salarial entre los magistrados y los empleados ingresantes.

Actualmente, el 60% de la masa salarial se destina a magistrados y funcionarios, mientras que el 40% restante se reparte entre los trabajadores, a pesar de que estos últimos representan la mayoría del personal judicial. Esta desigualdad es uno de los principales puntos de reclamo del sindicato.

Desde SEJUN exigen una recomposición salarial por fuera del índice de precios al consumidor (IPC) para compensar la pérdida de poder adquisitivo provocada por la devaluación de diciembre de 2023, cuyo impacto se sintió en los primeros meses de 2024.

Además, Salazar destacó que cualquier acuerdo alcanzado en las paritarias beneficiará también a los jubilados del sector, quienes perciben el 80% móvil de la categoría con la que se jubilaron, aunque el gremio ha tenido que realizar gestiones para hacer cumplir este derecho.

Uno de los mecanismos propuestos por el sindicato para mejorar los salarios es la recategorización del personal administrativo, técnico y de servicios, medida que tendría bajo impacto presupuestario pero aliviaría la situación de quienes perciben los sueldos más bajos.

Otra de las demandas es la cobertura de vacantes en los juzgados de paz, donde escribientes que deberían realizar tareas administrativas están asumiendo funciones que corresponden a cargos superiores, sin recibir el reconocimiento salarial correspondiente.

El sindicato advirtió que si no se presenta una nueva propuesta superadora, se convocará a una asamblea provincial el jueves para definir la profundización del plan de lucha. SEJUN representa a 1.500 afiliados, que constituyen casi el 90% de los trabajadores judiciales de la provincia.