Este martes 30 de septiembre, la Municipalidad de Neuquén pagará los sueldos a todos los trabajadores y trabajadoras municipales, como es habitual el último día hábil de cada mes. El pago incluirá un aumento aplicado al básico de todas las categorías, correspondiente al acuerdo firmado con el gremio Si.Tra.Mu.Ne a principios de 2025.
El secretario de Finanzas, Recursos y Protección al Ciudadano, Fernando Schpoliansky, destacó que el pago se realizará con recursos propios del municipio, sin asistencia financiera externa, cumpliendo con la política de administración ordenada y eficiente impulsada por el intendente Mariano Gaido. Este manejo asegura el cumplimiento del compromiso salarial con el personal municipal.
Schpoliansky explicó que el incremento de septiembre corresponde al acuerdo vigente con Si.Tra.Mu.Ne, el cual establece una recomposición del 2 por ciento para este mes. Además, se anticipó que en octubre se aplicarán los IPC acumulados de julio, agosto y septiembre, garantizando que los salarios mantengan poder adquisitivo frente a la inflación.
El funcionario resaltó que el convenio con el gremio se extenderá hasta abril de 2026, asegurando estabilidad y previsibilidad para los trabajadores municipales. De esta manera, el municipio ratifica su compromiso con la negociación transparente y la planificación a largo plazo de las políticas salariales.
En el marco del acuerdo, Schpoliansky adelantó que en abril del próximo año se reunirá nuevamente con Si.Tra.Mu.Ne para definir los próximos pasos, asegurando continuidad en la relación entre la Municipalidad y el gremio y garantizando que los ajustes futuros se discutirán con antelación.
El pago de sueldos se realiza en un contexto de orden financiero municipal, donde la administración ha priorizado la transparencia y el cumplimiento de obligaciones laborales sin recurrir a créditos externos, lo que permite sostener la operatividad de todas las áreas y servicios de la ciudad.
Los trabajadores municipales recibirán sus haberes con los aumentos previamente acordados, aplicados de manera automática y sin necesidad de trámites adicionales. Esto incluye al personal de todas las categorías y sectores, asegurando igualdad y equidad en el cumplimiento de los derechos salariales.
Finalmente, desde la Municipalidad se reafirmó que el cumplimiento puntual de los salarios refleja el compromiso con la estabilidad laboral y la valoración del trabajo municipal, consolidando la confianza entre el gobierno local y los empleados de la ciudad, en un esquema de planificación y previsión que se mantiene año tras año.
